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    縣人社局:“三舉措”規范職業技能培訓
    瀏覽次數: 作者:鄭海深 信息來源:東海縣人力資源和社會保障局 更新時間:2021-04-09

    為充分調動培訓單位積極性,大規模開展職業技能培訓,近日,縣人社局采取三大舉措,進一步規范職業技能培訓合格證書的發放、管理和服務工作,有效化解了職業資格證書退出后對職業技能培訓工作的影響。

    擴大發放范圍,鼓勵用好用活。印發《關于做好職業技能培訓合格證書發放管理服務工作的通知》,規定除“培訓后符合獲得職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證、特種設備作業人員證條件,且享受職業技能培訓補貼的勞動者”之外,其他情形皆可核發培訓合格證書;對職業技能培訓項目的課時要求適當放寬,線上線下完成40課時以上的培訓,即可發放培訓合格證書;明確規定勞動者在符合條件的線上平臺參加的培訓時間,可以計入職業技能培訓總學時。

    簡化申領流程,明確職責權限。按照“誰補貼、誰備案、誰監管”和“雙隨機一公開”的原則,簡化培訓補貼申領流程,縮短辦理時限,精簡證明材料,提高服務和監管效能。按照“誰培訓、誰發證、誰負責”的原則和“放管服”要求,培訓單位自行組織考核結業,自覺接受縣人社局監管,并對培訓發證工作承擔主體責任。

    嚴格監督管理,保障培訓質效。嚴“備案登記”。嚴格培訓項目備案,對人社部門公布目錄內的培訓項目,培訓單位需提供與備案項目相符合的設備清單、師資清單、培訓計劃和大綱、結業考核方式等內容。嚴“培訓標準”。通過備案登記的培訓主體開展職業技能培訓,線上、線下培訓時間必須達40個課時,其中實操培訓課時不得少于總課時的2/3,并且要留存培訓文字、視頻資料,確保可記錄、可追溯。嚴“考核評價”。培訓單位考核評價所用試題,由人社部門從備案登記的試題庫中隨機抽取;考核評價現場公布監督熱線,讓參訓學員及社會各界對考核評價過程實施監督;考核評價結果經人社部門核實確認后,培訓單位才能頒發培訓合格證書。嚴“違規懲處”。對違反培訓合格證書使用管理相關規定、弄虛作假、管理失序的培訓單位,一經發現即取消其參與政府補貼性技能培訓的資格,并依法追回發放的培訓補貼資金,涉嫌違法犯罪的,依法移送司法機關處理。

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